Notre action solidaire

Connaissance des salariés et de leurs intentions professionnelles :

–        Prise en compte des intentions professionnelles.

–        Participation aux réunions d’équipe et d’accompagnement pour avoir la connaissance des profils des salariés

–        Création d’un tableau de suivi des salariés (compétences, intentions, etc.).

–     Nouvelles actions pour aller à la rencontre des personnes en situation de précarité « dit invisibles »

·        Mise en place de petit déjeuner convivial

• Rencontre avec les associations caritatives, humanitaires…

• Rencontre avec les associations caritatives, humanitaires…

Prospection et élargissement du réseau de partenaires entreprises :

–        Recherche d’offres d’emploi sur le marché.

–        Prospection directe auprès des entreprises, collectivités et associations.

–        Participation à des événements (foires, forums, portes ouvertes, etc.).

–        Rapprochement de différents organismes publics et privés.

Développement de l’accès à l’emploi durable et intégration réussie :

–        Étude des besoins de recrutement des entreprises.

–        Proposition de mises en situation professionnelle.

–        Mise en place de modalités d’accueil et d’intégration.

Sécurisation de la prise de poste :

–        Prise d’offre détaillée.

–        Visite de l’entreprise avec le salarié.

–        Suivi de la prise de poste et médiation si nécessaire.